自分の考えに固執する愚かさとブレイクスルー

今日は、以前以下の記事でも書いた夢の実現に向けた取り組みの続きを行いました。

PMノート - かけだしPMのための記事メディア
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https://pm-notes.com/entry/2018/06/01/233129
プロダクトマネージャーへのインタビュー記事を連載中!プロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメント(PMPやPMBOK)などに関する記事が100本以上!

知り合いと一緒に取り組んでおり、前回の宿題としてそれぞれが考えてきたものを元に話し合いを行うことになっていたのですが、なんと宿題をやってきていないじゃないですか。

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新卒社員から言われた「チームに入りたい」の言葉が嬉しい

今日の話をではないのですが、同僚と話をしている中で、新卒社員から嬉しい言葉をもらったことを思い出しました。

それは、新卒社員から言われた「チームに入りたい」という言葉です。

新卒社員と喫煙所で立ち話をしている時に、突然言われました。

新卒くん「若手PMPさんのチームに入りたいです。」

僕「何で?」

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韓国で流行中の先輩にタメ口OKヤジャタイムとは?

韓国では日本と同じように企業での上下関係がかなり厳しいようです。

日本企業においては、昔のような厳しい上下関係は無くなってきておりますが、韓国ではまだまだ根強いようです。

 

先輩と飲みに行った時に、先輩の方を向いてお酒を飲んではいけないようで、後ろを向いて飲まないといけないようです。

なかなか異常ですね。。。

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zozosuitで測定したTシャツとデニムのフィット感がすごい!UX最高!

先日、スタートトゥデイの田端さんが出演されたabemaTVを見て、zozosuit(ゾゾスーツ)早く試さなきゃと思い立って、着てみましたが、もちろんその流れでTシャツとデニムを購入してみました。

先日、自宅に届き、着てみましたが、フィット感がすごいです!

もう、僕の体にぴったりなんです。

この感動体験は、UX最高!

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残業の多い若手社員に課した、残業を減らす2つのルール!

今日は、会議ばかりの1日を過ごし、席に戻ったのは17時頃でした。

就業時間は18時までなので、残り1時間、ダッシュで仕事を片付け、18時過ぎには会社を出ようと意気込んでいました。
18時過ぎにやると決めた仕事が終わり、そろそろ帰るかとひと息ついた時、視界に飛び込んできました、『若手社員の困りに困った顔』が…

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ビジョンに共感してくれる仲間が増えることが嬉しい

ビジョンに共感してくれる仲間が増えることは嬉しいですね。

自分が実現したい世界観に対して、自分がやりたいと思うことなんだと言ってくれることで、自分が認められるような気がしますし、この世界観を本気で実現しようと思えるんですよね。

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心穏やかに過ごす為に、マインドフルネス

今日は、いつもに比べて心穏やかに過ごすことができたような気がします。

その為か、ちょうど奥さんと帰宅タイミングが同じだったのですが、普段はなかなか言えない「ご飯作るの何か手伝おうか」という言葉が自然と口から出ました。笑

奥さんとしても嬉しかったようで、良い反応が返ってきました!

そんなことがあり、先日社会人マッチングアプリのyentaでお会いした方とお話する中で、マインドフルネスという言葉があったことを思い出しました。

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プロジェクトマネージャーとプロダクトマネージャーの役割の違い

PDM×PJM

プロジェクトマネージャーとプロダクトマネージャーの役割やミッション、業務内容、関わる人、意識すべき事の違いとは?

簡単に僕について書くと、新卒で入社した事業会社でずっと働いておりますが、

入社して数年はシステム開発よりのディレクターとして働きました。

その後、自社のメンバーや協力会社をまとめながらプロジェクトを遂行する立場であるプロジェクトマネージャーとして働きました。そのタイミングでPMPを取得しました。

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コードを書かずにWebサイトが作れる時代です!

コードを書かずにWebサイトが作れる時代です!

今日はサラリーマンが待ちに待った金曜日。仕事が終わったら、居酒屋へ直行し、とりあえずビール!

と言いたいところですが、今日は我慢して、夢の実現に向けたアクションを。カフェにこもって、夢の実現に向けた計画を練ってました。

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取引先との信頼関係を築く!仕事は人の関係性でできている

今日は取引先の方が退職される為、送別会を行いました。

一緒に喜びも苦労も味わった仲間でした。

業務上は大きな痛手ではありますが、彼の新たな挑戦を心から応援したいと思います。

そう思えるのも、一緒に働く中での信頼関係であり、一個人としての関係性が大きいのだと思います。

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社会人1年目は大切!新卒社員の歓迎会で終電を逃す!

今日は新卒歓迎会がありました。

自分より下の後輩を迎えて、早7年になります。

ここ数年で思うのが、この新卒達がどうなるかは自分をはじめ先輩社員次第なのかなという事です。

社会人の1年目は非常に重要で、その人の社会人として働く基準となり、ベースとなるのだと思います。

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選択肢を多く持つ!iPhoneをやめてAndroidデビュー

今まで、iPhoneSEを使っていましたが、地面に落としてしまい画面バリバリになってしまったので、Androidデビューすることにしました。

ずっとAndroidよりもiPhoneでしょと盲目的に使い続けていましたが、機種によっては本体代が5倍程の差があるという事実を冷静に考えると、多少使いづらかったり動作がもっさりしていてもAndroidで良いんじゃないかと思うようになりました。

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毎日を振り返る習慣を作ることで変化に気付ける!

今日から、毎日、一言日記をつけることにしました。

きっかけは、今日、代官山の蔦屋書店へ行ったのですが、そこで10年日記というものを見つけたことです。

日々、感じたことや考えたこと、思っていることを記していくことで、昨日の自分や去年の自分、5年前の自分を振り返ったり、比較したりする為のものでした。

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若手社会人の働くを考える勉強会を発足します

リーダー/マネージャー/若手社員を対象に、若手社会人の働くを考える勉強会を発足しようと思います。

最近、チームとか仲間とかメンバーに対しての思い入れが年々強くなっていきます。

歳をとってきた証拠なのかもしれないですね…笑

 

副業OKやリモートワークなど、働き方が多様化してきており、今後もどんどん変わっていくことが予想されますが、そんな現代において若手社会人が

どのように自分の人生を考え、

どのような夢を持ち、

どのように働くべきか

などについて、個々人の考え方や経験に基づいてアウトプットし共有する場にしたいと思います。

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