「リーダーシップ」の検索結果

どうも、マツバラヤスユキ（@yaspontax）です。

IT企業のPMとして働く中で経験を通して学んだリーダーシップが、世の中で言うサーバントリーダーシップに近いものだったことが分かり、少し自信を持つことができ、理解を深めてみようと思います。

ということで、一般的なサーバントリーダーシップの定義を改めて整理した上で、より身近な言葉で置き換えてサーバントリーダーを再定義したいと思います。

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どうも、若手PMです。

リーダーであれば誰もが、部下のやる気引き出したいと思うものですが、

そんなに簡単なことではありませんよね？

本日は、たまたま見つけたネット記事が非常に良くて強く共感したので、

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どうも、マツバラヤスユキ（@yaspontax）です。

現在、3つのサービスを運営する6人のプロダクトマネジメントチームのリーダーをしておりますが、組織におけるエンゲージメントという概念を知り、組織改善に取り組むことでいいチームを作ることができました。

• 会社やチームのミッション・ビジョンへの共感度が高い
• 個人ミッションや目標が明確で腹落ちしている
• 職務上や自己成長に対する支援を実感してくれている
• 上司や仕事の仲間との関係性が良い
• 職務に対する満足度が高い

これは、現在の僕らのチームの状態です。
所属するメンバーのエンゲージメントを定量的に測ることのできるツールwevoxで高いスコアとなっています。

新米リーダーや、現リーダーとして悩みを抱えられている方に

少しでも読んで良かったと思って頂けるように、

一般的なリーダー論と僕が経験の中で学んだリーダーシップを元に、

リーダーの定義から役割、仕事、条件、メンバー教育まで幅広くご紹介いたします！

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働きアリの法則とは？

100匹の働きアリを観察すると、

そのうちの20匹(20%)が良く働き、

60匹(60%)が働きアリに引っ張られて普通に働き、

そして残りの20匹(20%)が全く働かない状態になっています。

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