プロダクトチームに関する情報（プロダクト、チーム、人など）に特化して情報発信を支援します。
ユーザーに届ける情報（掲載内容）は下記の内容となります。
現在のプロダクトの紹介から始まり、これから作っていくプロダクトの未来が伝わるようにプロダクトビジョン、ロードマップや考え方、解くべき課題、プロダクトに携わる魅力などを掲載します。
チーム体制やプロダクト開発プロセスをできる限り具体的に掲載します。
また、組織カルチャーやPMキャリアラダー、採用時に求めるPMのスキルセット、所属メンバーの性格タイプ、公式ブログから記事紹介などといった複合的な要素から貴社のプロダクトチームの価値観が伝わる情報をお届けします。
所属メンバーの100問100答やインタビュー記事リンク、X（旧twitter）リンクなどを掲載し、人となりや魅力をお届けします。
また、有料相談サービスやカジュアル面談（貴社で既にご利用のもの）へのリンクを設置し、面談の接点を提供します。
社内のPMメンバーが忙しくて継続的に外部への情報発信をしている余裕がない企業様、一度は頑張ってやり始めたが運用がままならず更新が止まってしまっている企業様、いらっしゃいませんか？
Granty PMにお任せいただければ、6ヶ月サイクルで取材を行うため、自社で更新運用し続ける必要がなく、最新状態を維持することができます！
半期ごとのキックオフなどで、社内向けにはプロダクトやチームに関する最新の方針や計画を共有されているプロダクトチームが多いと思いますので、その内容から社外へ発信可能な情報をご提供いただきプロダクトチーム広報ページを作成いたします。
オンライン上での情報発信やメディア露出などによって、自社の魅力的な側面を伝えようとするがあまり、現場のリアル（プロダクトづくりには泥臭い側面は付きもの）を伝えられず、面談希望者との温度差などが発生してしまうことはありませんか？
Granty PMでは、プロダクトビジョン・ロードマップをはじめ、プロダクトが解決すべき課題（社会や業界、企業が抱える課題）やプロダクトマネジメントにおける各社のやりがいポイント（難しくて大変だからこそ、それだけ社会的意義が大きい）、チーム体制、企画開発プロセス、カルチャーなど、プロダクトチームに関するリアルで具体的な情報を発信することができます！
このページのURLをスカウトメールや求人サービスに貼っておくだけで、これまでカジュアル面談で個々人にそれぞれ伝えていたような情報提供を事前に行うことができ、従来60分かけていた面談を30分に短縮することができる可能性があります。
社内に複数のプロダクト・プロダクトチームが存在する企業様、プロダクトチームごとにカルチャーやプロセスは異なり、求めるPMのスキルセットや経験は全然違うのに、それを伝えることに苦労されていませんか？
Granty PMでは、企業単位ではなく、プロダクト・プロダクトチーム単位で、プロダクトチーム広報ページを作成するため、プロダクトチームごとの違いを明確に伝えることができます！
働く個人の視点でも、同じ企業でもプロダクトチームが違えば会社が違うも同然でやることもやり方も異なるのに、網羅的にそれらの情報を得られることは少ないため、双方の期待を調整することに役立ちます。
お申し込みから約1.5ヶ月で掲載開始となります。
※スケジュールについては、お申し込み状況によって前後することがございますので、お急ぎの場合はお問い合わせくださいませ。
プロダクトチーム広報ページのご契約を前提に、優先的に貴社のプロダクトマネージャー（PM）インタビュー記事制作を行う有料オプションプランをご提供します。
これまで、Granty PMではPMインタビュー記事を連載してきました。インタビューの内容は、プロダクトマネージャーとして働く上でのキャリアや仕事内容、考え方などをお聞きしています。
8,000〜10,000文字程度とリッチなコンテンツで、PMやプロダクトチームの業務内容のみならず、人となりを伝えることができるため、過去にインタビューさせていただいた皆様からご好評いただいております。
しかし、これまではPMインタビュー記事制作を無料で行なっていたこともあり、インタビュー申し込みの全てをお受けできなかったり、お待たせすることも多々ありました。
その課題を解決するために、有料オプションとしてご提供させていただくことにいたしました。
プロダクトチーム広報ページとに加えて、所属PMメンバーの魅力を発信するご支援をさせていただきます。
