グランティでは、プロダクトから探せる求人サイト「Granty（グランティ）」を運営しています。
グランティ掲載企業のプロダクト責任者 / プロダクトマネージャー を中心に、“プロダクトに携わる魅力“や”人となり“を深掘りするインタビューコンテンツを運営しており、PMインタビュー記事の連載と、YouTube等でのインタビュー動画配信を行っています。
実施方法
オンラインで1.5時間いただき、インタビューさせていただきます。
インタビュー内容（例）
①自己紹介
- まずはじめに、自己紹介と担当プロダクトを紹介お願いします！
②プロダクトのビジョンや対峙する課題、3年後の未来について
- いま業界で “おかしいと思う当たり前” もしくは “もっと良くなる余白” を一言で表すと？
- あなたのプロダクトが破壊したい “不公平” または “足りないワクワク” は？
- この課題に初めて “怒り” あるいは “胸が高鳴った瞬間” は？
- 3 年後、ユーザーの日常のどんなシーンがアップデートされていますか？
- 自社でないと解決／実現できない理由は何ですか？
- 解決／実現のために、プロダクトや組織に関してどんなイシューがありますか？
③個人のキャリアや考え方について
- どのようなキャリアパスで現在に至りますか？
- 12PMコンピテンシーの強み部分についてどのようにスキル開発されましたか？※事前回答をもとにヒアリング
- プロダクトマネジメントや働く上で、行動指針や大切にしているマイルールはありますか？
- PM向けのオススメの本はありますか？
④求職者向けメッセージ
- 最後に見てくれている方向けのメッセージをお願いします！（どんな人材と働きたいか（スキル・マインド）、チームに入ったら得られる経験や成長機会、「こんな課題に一緒に挑戦したい」という呼びかけ等）
グランティへのプロダクト/求人掲載（無料）のお願い
インタビューコンテンツ（記事・動画）から、プロダクトから探せる求人サイト「Granty（グランティ）」上に掲載されている貴社プロダクトページや求人情報へのリンクを設置いたしますので、グランティへのプロダクト/求人掲載（無料）をお願いいたします。
プロダクト/求人掲載（無料）については、下記のサービス説明ページをご覧ください。
※お申し込みいただいたとしても、必ずお受けできることをお約束するものではありません。
